Si las condiciones de acceso a la jubilación debería ser cambiado Por el proyecto de reforma presentado el martes 10 de enero por el Gobierno del Borne, una cosa es cierta: los jubilados de hoy están mejor que los de generaciones anteriores. Si bien estos últimos encarnaron la figura de los «pobres» en la década de 1970, son más bien los desempleados y las mujeres solteras con hijos que actualmente son los más vulnerables.
El nivel de vida de todos los franceses ha seguido aumentando desde la década de 1990. Y el de los jubilados en particular: este indicador, calculado por unidad de consumo, aumenta automáticamente con la partida de los hijos, y refleja también el aumento de las pensiones, en parte vinculado a un aumento en la calificación de los trabajadores franceses en los últimos treinta años.
Aún así, dentro de la categoría de “jubilados”, las diferencias son profundas de una situación a otra. Un hombre que ha hecho una carrera completa en el sector terciario tendrá unos días muy diferentes a los de una antigua señora de la limpieza que ha parado varias veces para cuidar a sus hijos. Género, carrera, herencia… una actualización sobre las fuentes más marcadas de desigualdad.
Las mujeres siguen muy desfavorecidas
Las desigualdades de género se trasladan a la jubilación, donde las mujeres cobran un 40 % menos que los hombres: en 2019, la pensión bruta media de los jubilados residentes en Francia ascendía a 1.924 euros para los hombres, frente a los 1.145 euros de las mujeres. Es cierto que con el aumento de la actividad asalariada y la cualificación de las mujeres, la brecha se ha ido reduciendo a lo largo de los años (hace veinte años era del 50%), pero muy lentamente y sin garantías de que se absorba mejor que la brecha salarial (unos 20 %).
La brecha es más amplia en el sector privado (55 %), debido a las carreras fragmentadas de las mujeres (particularmente por los bajos salarios), pero también, en la parte superior de la escala, debido a la gran brecha salarial entre hombres y mujeres gerentes.
Además, las dificultades que caracterizan los trabajos de las mujeres se pasan por alto en gran medida, especialmente en sectores como el comercio y la distribución, el mantenimiento y los servicios personales, donde las mujeres suelen tener trabajos precarios, recuerda el Consejo Económico, Social y Ambiental :
“En estos trabajos precarios, la mayoría de las veces enfrentan condiciones de trabajo que son perjudiciales para su salud, así como para su vida personal y familiar. Estos también tienen repercusiones inevitables en el nivel de sus pensiones de jubilación, que se teme que empujen a una parte de la población femenina a la pobreza en la vejez. »
De hecho, la tasa de pobreza de las mujeres jubiladas es superior a la de los hombres (10,4% frente a 8,5%), y esta brecha tiende a aumentar desde 2012, señala el informe de 2022 el Consejo de Orientación de Pensiones (COR).
Carreras incompletas e incompetentes
Los jubilados tampoco son iguales en términos de desarrollo profesional o condiciones de trabajo. Carreras fragmentadas por paros o trabajos a tiempo parcial: ocupado 80% por mujeres – son especialmente sancionados.
La edad de cancelación del descuento (quedada en 67 años en el proyecto desvelado por el Gobierno), y la ampliación del período de cotización a cuarenta y tres años para 2027 seguirán ampliando la brecha entre los jubilados que han tenido una carrera completa y los otros, principalmente los que han tenido largos periodos de inactividad y las mujeres. Ellas son alrededor del 20% -la mitad menos para los hombres- a esperar la cancelación automática del descuento a los 67 años para abrir sus derechos.
Entre los más pobres de estas personas con una vida profesional punteada, ni siquiera se tratará de beneficiarse de la subida de la pensión mínima a 1.200 euros mensuales, ya que está reservada para carreras completas. O, en la generación de 1950, El 44% de las mujeres se jubilaron con una carrera incompletaen comparación con el 32% de los hombres.
En cuanto a las condiciones de trabajo, ya sea que se enmarquen en el marco de penuria definido por el gobierno o en los bordes de este último, tienen consecuencias en la calidad de vida una vez jubilado. Los trabajadores, empleados y agricultores se ven más afectados por las discapacidades que los gerentes. La brecha en la esperanza de vida entre trabajadores y directivos es de 6,4 años.
Una jubilación estadísticamente más corta para los más pobres
Es obvio, pero los ingresos recibidos en general una mejor jubilación, tanto en términos de monto de la pensión, sino también en la duración. A estudiar publicado en septiembre de 2022 por el estudiante de doctorado en economía Ulysse Lojkine comparó los riesgos de mortalidad antes y después de la edad de jubilación, según los niveles de vida (divididos en cinco tramos o quintiles).
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Muestra que las personas de 50 años con el 40% de los ingresos más bajos tienen aproximadamente uno de cada tres riesgos de tener una jubilación de menos de diez años y un 15% de riesgo de no tener ninguna jubilación. Autor: explicar
“Estas personas serán, por tanto, las primeras víctimas de un cambio en la edad legal de jubilación, incluso teniendo en cuenta una edad de jubilación de 62 años para las personas con derecho a la jubilación anticipada: perderían en ocasiones la posibilidad de llegar a la edad de jubilación y, más a menudo, la “mejores años” de una jubilación ya mucho más corta que la media. »
Otra fuente de desigualdad: el bajo monto de las pequeñas pensiones te expone a un riesgo financiero. Los más pobres están más expuestos a la inflación ya que su capacidad para movilizar ahorros suele verse reducida. Con precios altísimos que afectan los costos de energía y atención médica (que pesan más en los gastos de las personas mayores que en el resto de la población), los jubilados modestos deben apretarse el cinturón. En 2018, el 10% más pobre de los jubilados tenía en promedio 1.000 euros de patrimonio privado (inmobiliario y financiero), frente a los casi 600.000 euros del 10% más rico. También están mucho más endeudados que los otros deciles.
Es cierto que la mayoría de los jubilados franceses son propietarios, lo que les dice a algunos que están sentados sobre un tesoro oculto de ganancias inmobiliarias latentes, pero más de una cuarta parte no lo son.
Solo los jubilados que tienen un patrimonio por acumulación durante su vida profesional o por herencia pueden superar las reformas que retrasan cada vez más la edad de dejar el trabajo, explica en una columna el economista Philippe Askenazy. Es lo que observamos en Estados Unidos y Reino Unido, donde los más ricos están optando masivamente por la jubilación mucho antes de la edad legal de jubilación.
