Las enfermeras en Inglaterra realizarán sus huelgas más generalizadas hasta el momento después de rechazar una oferta salarial recomendada por sus líderes, lo que socava la estrategia del gobierno para poner fin a una ola dañina de acción industrial en el sector público.
Al anunciar los resultados de las encuestas el viernes, el Real Colegio de Enfermería dijo que los miembros habían votado en contra del acuerdo que alcanzó con los ministros el mes pasado. La mayoría de los miembros de Unison, el sindicato de atención médica más grande del Reino Unido, respaldaron el acuerdo.
El voto ‘no’ del MRC, cuya huelga de 48 horas el 30 de abril afectará a los cuidados intensivos por primera vez, es un revés para los funcionarios del gobierno, que habían expresado la esperanza de que un acuerdo proporcionaría un modelo para resolver disputas en otras partes. del sector público.
Matthew Taylor, director ejecutivo de la Confederación del NHS, que representa a los grupos de salud de todo el país, dijo que el «resultado mixto» ha dejado al NHS «en el limbo en un momento en que necesita certeza desesperadamente».
Más de seis de cada 10 miembros elegibles de RCN votaron en la boleta, y el 54% rechazó la oferta. Su cierre a partir de las 8 p. m. del 30 de abril, un fin de semana festivo, llevará al NHS a un territorio desconocido al incluir enfermeras que trabajan en servicios de emergencia, unidades de cuidados intensivos, atención del cáncer por primera vez y otros servicios. En acciones laborales anteriores, el sindicato había acordado proteger estos servicios.
Si bien el MRC dijo que votaría por miembros por otro período de seis meses para convocar una huelga, los líderes de salud también se resignaron a más huelgas de médicos jóvenes después de que su cierre terminó sin cuatro días anteriores sin ningún signo de acercamiento con el gobierno.
Existe el temor de que los médicos jóvenes y los miembros de RCR puedan atacar simultáneamente, ejerciendo una presión sin precedentes sobre la atención al paciente. «Eso es lo que todos tememos», dijo un funcionario.
El gobierno calificó el rechazo de la NCR de «enormemente decepcionante» y dijo que la creciente acción industrial «basada en un voto de la minoría de la fuerza laboral de enfermería será extremadamente preocupante para los pacientes».
Pero Pat Cullen, secretaria general del RCN, dijo que le había dicho al secretario de Salud, Steve Barclay, que sus miembros ‘exigirían una oferta mejorada’ lo antes posible para que no se ‘obliguen a volver al piquete'».
Según el acuerdo propuesto, el personal sanitario recibiría un pago único por valor del 2 % de su salario en 2022-23, con una bonificación de al menos 1250 libras esterlinas. En 2023-2024 la plantilla aumentaría un 5%, con un incremento mayor para los peor pagados.
Unison dijo que instaría a los ministros a «garantizar que los trabajadores del NHS obtengan los aumentos salariales por los que votaron lo antes posible» y que otros sindicatos cuyos miembros acepten la oferta querrán que el gobierno la implemente independientemente de la posición del MRC.
El destino del acuerdo salarial podría decidirse en última instancia mediante una votación en el Consejo de Personal del NHS, un organismo formado por empleadores y sindicatos del NHS, ponderado por la afiliación sindical.
El RCN y Unison son, con mucho, los principales actores en este foro, pero otros sindicatos cuyas votaciones aún no se han concluido podrían inclinar la balanza. Se reunirá el 2 de mayo e informará al gobierno.
Por otra parte, el sindicato de la función pública PCS advirtió el viernes sobre «la probabilidad de una nueva ola de huelgas sostenidas» después de rechazar una oferta salarial «insultante» del gobierno de 4,5-5%.
Mientras tanto, las compañías ferroviarias presentaron el viernes una oferta salarial revisada a RMT, el sindicato de transporte más grande del Reino Unido, en un nuevo esfuerzo por poner fin a algunos de los cierres que han afectado a la red ferroviaria desde el verano pasado.
La propuesta preveía un aumento salarial del 5% para 2022 solo condicionado a que la RMT aceptara el principio de las reformas, según una persona familiarizada con el tema. Dijo que los detalles polémicos de las actualizaciones se abordarían luego en conversaciones con operadores de trenes individuales a cambio de un aumento posterior del 4% este año.