¿Bastaría con convencer a los empleados de los méritos de su actividad, incluso si fuera perjudicial para la sociedad, para que redescubran el sentido del trabajo y su lealtad a la empresa? Un poco corto, dice la periodista del «Mundo» Anne Rodier en su columna.
Cuando los gerentes de recursos humanos hablan sobre el «significado en el trabajo»
