La empresa española registrará un crecimiento del 28,9% respecto a la venta y un total de ventas de 36,1 millones de euros en consolidación
Atrevia, la empresa española de comunicación y posicionamiento estratégico creci un 28,9% en 2022 frente al ao anterior con un total de ventas de ms de 36,1 millones de euros en consolidación Habrá 27,6 millones de euros fr España. En términos de honorarios, la compañía alcanza los 25,9 millones de euroscon un crecimiento del 27,2%.
El ao pasado la compaa logr alcanzar un beneficio en trminos de Ebitda de 4,66 millones de euros, lo que marca un avance del 16% respecto al año anterior. Esta cifra de beneficios antes de impuestos y amortizaciones supone el 12,9% del total de ingredientes de la empresa y el 18% si se reduce a los honorarios de servicios profesionales de tres meses.
«Se trata, por segundo ao consecutivo, de unos resultados excepcionales, que nos animan a seguir por el camino trazado en nuestro Plan Estratgico. coletazos de la pandemia. No podemos ms que sens nos tremendamente orgullosos y satisfechos. Quiero dar las gracias a todos y cada uno de los profesionales de la compaa, sin cuyo esfuerzo y compromiso estos resultados no hubieran sido posibles», ha sellado la presidenta y fundadora de la compaa, Nria Vilanova, que preva un balance tambin positivo para 2023.
Por rea geogrficas, destac el buen comportamiento en América Latinaeso aportó el 22% del beneficio del grupocon un crecimiento de factura del 58,5%, a 5,7 millones de euros; y en España, donde las ventas crecieron el 27,1%, hasta totalizar 27,6 millones. Las principales áreas de negociación de la empresa crecieron por encima del 20%. El negocio digital y de publicidad de la compaa supuso ya en 2022 el 25% de los ingresos del conjunto del grupo, mientras que el rea de comunicacin y PR representa el 30% de los ingresos y el de Public Affairs y proyectos stratgicos aport el 33 % Las unidades de Sostenibilidad y Análisis de Tendencias Sociales aportarán el 12% restante.
NUEVOS MÉTODOS DE CULTURA Y PERSONAS
Entre los retornos prioritarios en el presente y futuro de la empresa se encuentra el contribuir a solucionar el déficit real que afrontan las empresas en su cada vez mayor demanda de perfiles tecnológicos. Al hilo de ello, atrevia ha puesto en marcha en 2022 una metodología pionera de Employer Branding 5.0 para ayudar a las empresas españolas a traer talento STEM.
El proyecto nace de la necesidad de resolver una brecha cada vez más profunda entre la oferta y la demanda de estos profesionales y pretende tender puentes entre lo que buscan las empresas, lo que buscan los candidatos y lo que busca el mercado. La compaa busca consolidarse como actor y plataforma que ponga de acuerdo los intereses de cada parte para facilitar el trabajo en la misma direccin.
AMÉRICA LATINA Y BRUSELAS
En la ampliación de equipos y operaciones en América Latinase ha sumado este ltimo ao el despegue de los servicios de publicidad en el territorio, que ya prestan a clientes de la talla de UNICEF (Ecuador), Reybanpac (Ecuador), Enel X (Per) o Coca Cola (Paraguay). Por su parte, Bruselas afianza como una de las sucursales en mayor proceso de desarrollo de Atrevia.
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